Рано или поздно крупные компании начинают нуждаться в собственной бухгалтерской службе. Мы подскажем, какая структура будет идеальной для вашего бизнеса и проконсультируем по всем вопросам набора персонала и выстраивания идеальной схемы работы отдела.
Наиболее простой является линейная структура бухгалтерии. Она предполагает ответственность каждого сотрудника за свой участок работы. Такой формат хорошо проявляет себя в сравнительно небольших организациях, где количество сотрудников отдела колеблется от 4 до 8 человек.
При создании более крупного отдела лучше обратить внимание на вертикальную структуру с главным бухгалтером и заместителями, каждый из которых отвечает за свое направление.
Наконец для создания масштабного отдела с десятками работников подойдет ветвистая система, которая предполагает наличие не только главбуха и его заместителей, но и нескольких линейных руководителей, например, старших бухгалтеров, каждый из которых отвечает за определенный участок работы и управляет обычными специалистами.
Мы поможем вам не только разобраться в структуре отдела, но и набрать в штат компетентных работников, которые смогут самостоятельно вести бухгалтерскую деятельность компании.